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<span style="color: #ff5733;">🚨真心不推中國信託貸款？</span> <span style="color: #2e86c1;">PTT熱議背後真相！OK忠訓國際幫你省時省力找最佳貸款方案</span>

🚨真心不推中國信託貸款？ PTT熱議背後真相！OK忠訓國際幫你省時省力找最佳貸款方案

🎯 為什麼PTT網友不推中國信託貸款？真相是什麼？

在PTT等論壇上，經常看到網友喊「真心不推中國信託貸款」，背後原因五花八門：可能是申請流程繁瑣、利率不如預期、審核標準嚴格，甚至有些人因為信用瑕疵被拒絕，感到挫敗。這些討論反映了一個現實：單靠自己向銀行申請貸款，往往因為資訊不對稱，錯過了更優惠的方案！

📌 例如，中國信託的信用貸款方案雖然廣告主打低利率，但實際上，利率會因個人信用狀況、職業穩定性而異，部分申請者可能拿到較高的貸款利率，甚至因條件不足被拒。自己跑銀行還得準備一堆文件、來回奔波，耗費時間不說，還可能因為不熟悉流程而錯失良機！

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• 擔心貸款利率太高，負擔不起還款壓力？
• 信用瑕疵或無薪轉證明，害怕被銀行拒絕？
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常見貸款迷思破解

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歐陽妮妮兒子回台動手術　網：好用的健保

娛樂中心／綜合報導▲歐陽妮妮、張書豪兒子目前已6個多月大。（圖／翻攝自張書豪IG）張書豪去（2024）年和歐陽妮妮登記結婚，兒子「睦睦」於同年12月31日平安出生，兩人升格新手爸媽不久後便宣布一家三口搬回杭州，不過事後張書豪透過經紀人澄清是因為工作關係兩邊跑。張書豪日前在社群分享睦睦因為鼻淚管阻塞動手術，沒想到其中一句「這麼好的醫師不分享，社群用來幹嘛」竟引來台灣網友照樣造句狠酸。▲張書豪兒子鼻淚管阻塞動手術。（圖／翻攝自張書豪IG）張書豪20日在社群分享，睦睦出生後鼻淚管阻塞問題嚴重，每次起床總是一堆眼屎，夫妻倆試過點藥水、按摩等方式後仍未見改善，直到睦睦6個月大後，張書豪決定尋求專精此方面的醫師協助，而張書豪也大方公開手術過程，大讚醫師手法溫柔又專業，希望能藉自身經驗幫助到新手爸媽。▲張書豪大讚台灣醫生卻遭酸。（圖／翻攝自張書豪IG）張書豪在IG限動大力稱讚為睦睦動手術的醫師，「不分享這篇不只是對不起醫師，也良心過意不去，因為這麼好的醫師不分享，社群用來幹嘛」，沒想到一番話曝光後卻引來部分網友狠酸「這麼好用的健保不多用，台灣國籍用來幹嘛」、「台灣健保蹭好蹭滿」、「那些說自己是中國人的藝人哪個不是回台看醫生」。

北韓女兵接連暴斃 家長淚:不敢讓孩進軍隊

國際中心／楊惟甯報導▲北韓女兵傳出接連暴斃消息。（示意圖／AI生成）北韓近期遭遇罕見酷暑，多地氣溫飆破40°C，卻仍有多名女士兵在國家級建設工程中被迫勞動，最終因營養不良加上高溫身亡。由於當局早已發布高溫警報，金正恩政府仍堅持工程進度優先，要求軍人與民眾「照常作業」，引發社會強烈不滿，不少家長更痛心表示「不敢再把孩子送進軍隊」。根據《每日北韓》報導，平安南道平城市一處建築工地在7月初傳出一起憾事，一名女兵在鏟土作業時突然倒地，送醫後宣告不治。據悉，當地正推動一項由金正恩政府主導的國家級建設計畫「社會主義大建設突擊戰」，為了趕工進度，不僅動員女兵與家庭主婦參與勞動，甚至在酷暑高溫下也不准休息。除了軍隊，農村地區也難逃災情。黃海南道與黃海北道在7月10日分別有一名50多歲男子與一名60多歲女子，因除草作業中暑身亡。同天，咸鏡北道也有一名50多歲男子因長時間在烈日下勞動中暑猝死。由於北韓基層民眾普遍營養不良，體力根本無法負荷酷暑下的超強勞動，以致猝逝事件頻傳。雖然當局聲稱有「縮短工時」的政策，卻仍強迫士兵與農民每天長時間作業，並將體力不支者的死亡歸咎於「精神力不足」或「政治意識薄弱」，完全推卸責任。報導指出，女兵接連暴斃事件讓不少家屬深感痛心，紛紛表達不再讓子女參軍的決心。事實上，北韓軍隊背後的黑暗制度問題層出不窮，早已不是第一次被揭露。先前日媒《共同社》就曾報導，有多位脫北者揭露，北韓高層軍官長年擁有「專屬招待所」，由妙齡女兵駐守管理，負責「滿足高層各方面需求」，包括性服務。這些招待所外觀如同別墅，但實際卻是軍方高層專用的性接待場所，部分地點甚至可從中國丹東遠觀其活動跡象。一名脫北者透露，她過去在白頭山革命遺址工作時，曾親眼目睹女兵被迫接待高官。直言「思想教育」根本只是幌子，背後藏的是對女性的長期剝削。

台積電副總離職「估噴3800萬」傳轉戰輝達

財經中心／倪譽瑋報導▲台積電資材管理副總經理李文如，曾是經營團隊中最年輕的副總之一。（圖／翻攝自台積電官網）台積電（2330）高層異動，日前資材管理副總李文如離職，台積電已將她從官網經營團隊名單下架，隔天（14日）疑收回其所獲的限制員工權利新股（RestrictedStockUnits,RSU），她的股票損失可能超過3800萬元。離職後的去向，業界傳出她會轉戰輝達（NVIDIA），台積電方則表示不方便做評論。李文如過去曾在頂尖科技公司擔任要職，例如Google全球採購經理、蘋果採購總監、高通資深採購經理等，其中有不少公司也是台積電的重要客戶。李文如2022年加入台積電，其工作能力與交際手腕都很好，擔任資材管理資深處長期間打理台美之間的溝通，去（2024）年8月她升為副總經理，是經營團隊中第三位女性副總，也是當時台積電最年輕的副總。13日李文如離職，台積電將她從官網經營團隊名單下架，7月14日台積電公告，一名員工因為「未達既得條件」而被公司收回33張限制員工權利新股，按台積電週五收盤價1155元來看，33張股票相當於3811萬元，配合公告日期與李文如離職時間，市場普遍猜測這位「未達既得條件」的員工正是她。台積電這批限制員工權利新股發行日期為2024年9月1日，和李文如升副總的時間也相近，據台積電公司內部章程，主管可獲配的限制員工權利新股，任職滿一年後可領50％，滿兩年、三年再各領25％，但李文如從上任到離職並未滿一年，可謂一張都沒領到；若再加上2022年、2023年發行的限制員工權利新股，損失恐不只3811萬。至於李文如離職原因與去向，業界傳出她將轉戰輝達，並接任輝達台灣區總經理職位。針對李文如離職、轉戰輝達一事，台積電僅低調表示，「不方便對離職員工做任何評論。」